招工难的真相是

名称:一个敢说真话的HR 评论:2 分享:0 笔记数:None 地址:重庆 粉丝:None 日期:2024-03-24 09:51:00 收藏:1 类别:normal 展开远程图 原网页 隐藏emoji 去掉双回车 查所有评论 未使用 未收藏 去视频水印 去图水印 老铁们，刚路过一个政府组织的招聘现场，说实话，摆摊的比问询的的人多！ 那咱今儿个不扯别的，就来掰扯掰扯“招工难、就业难”这档子事儿，纯属个人观点，娱乐为主哈，欢迎大家讨论！ 摆摊的比应聘的多，凸显了这“招工难”，我都替那些老板捏把汗。他们一方面意识到现在的技术迭代速度比翻书还快，人工智能、大数据这些词儿一天到晚满天飞，企业急需的是那种既能敲代码、又能画图纸，说不定还要会点心理学的全能选手！但同时，你看看工资待遇和职业发展这块儿，有些企业开出的条件就像鸡肋，3000多的一线工资，管理的也就10000出头，你说，哪个精明的打工人愿意干？ 但话说回来，同时间大学生每年数百万找不到活、还有40岁以上的天天担心没活干！“就业难”对于现在的兄弟们而言各有各的辛酸泪。年轻的朋友们左手捧着证书，右手拿着简历，满怀期待地步入社会，结果发现现实世界好像不太认这一套，不是嫌你经验少，就是怪你专业不对口，搞得大家伙儿直呼：“毕业季=失业季”；再瞅瞅40岁以上的，上有老下小，天天担心供不起房贷、交不上培训费和医疗费，大气不敢出一个，压抑着自己，生怕那里不对就被干掉！ 这年头，企业成本居高不下，一个员工五险一金占了人工成本的30%以上，还有各种税费，解决不了政策问题，老板们只能不断压缩人工成本，然后就是用自动化减少人工开支。长此以往，就业要求越来越高、就业越来越难、工资越来越低！ 老铁们，刚路过一个政府组织的招聘现场，说实话，摆摊的比问询的的人多！ 那咱今儿个不扯别的，就来掰扯掰扯“招工难、就业难”这档子事儿，纯属个人观点，娱乐为主哈，欢迎大家讨论！ 摆摊的比应聘的多，凸显了这“招工难”，我都替那些老板捏把汗。他们一方面意识到现在的技术迭代速度比翻书还快，人工智能、大数据这些词儿一天到晚满天飞，企业急需的是那种既能敲代码、又能画图纸，说不定还要会点心理学的全能选手！但同时，你看看工资待遇和职业发展这块儿，有些企业开出的条件就像鸡肋，3000多的一线工资，管理的也就10000出头，你说，哪个精明的打工人愿意干？ 但话说回来，同时间大学生每年数百万找不到活、还有40岁以上的天天担心没活干！“就业难”对于现在的兄弟们而言各有各的辛酸泪。年轻的朋友们左手捧着证书，右手拿着简历，满怀期待地步入社会，结果发现现实世界好像不太认这一套，不是嫌你经验少，就是怪你专业不对口，搞得大家伙儿直呼：“毕业季=失业季”；再瞅瞅40岁以上的，上有老下小，天天担心供不起房贷、交不上培训费和医疗费，大气不敢出一个，压抑着自己，生怕那里不对就被干掉！ 这年头，企业成本居高不下，一个员工五险一金占了人工成本的30%以上，还有各种税费，解决不了政策问题，老板们只能不断压缩人工成本，然后就是用自动化减少人工开支。长此以往，就业要求越来越高、就业越来越难、工资越来越低！